根據一項民意調查顯示，超過一半加拿大人曾親身經歷，或目睹同事在職場上被欺凌。調查亦顯示，雖然大多數欺凌事件都有向僱主報告，但有採取行動制止欺凌行為的僱主，卻只有三分之一。
該項民調隨機訪問1,800多名加拿大人，調查誤差率在2%以內。整體而言，有55%受訪者表示，曾經親身經歷或看到其他同事遭到欺凌。對於年齡界乎55至64歲的較年長受訪者而言，61%有類似經歷，而在被確認為有殘障的受訪者中，更高達67%。
(55%受訪者表示，曾經親身經歷或看到其他同事遭到欺凌)網上圖片
負責上述調查的為民調公司Forum Research，該公司總裁博齊諾夫（Lorne Bozinoff）指出，民眾經常聽到學校發生欺凌事件，但卻幾乎沒有聽過，職場也常有欺凌事件。博齊諾夫表示，雖然很多職場欺凌事件都有向僱主報告，但多數受訪者卻認為，僱主沒有採取行動制止。這種現象令人感到驚訝，因為大家都誤以為，今時今日的僱主一定會正視這種行為。
至於欺凌方式，有58%受訪者稱所經歷的是言語欺凌，約25%受訪者表示曾經歷肢體欺凌。此外，被確認為同性戀、雙性戀和跨性別人士（LGBTQ），或傷殘人士的受訪者中，有超過70%表示，僱主沒有對欺凌行為採取任何行動。博齊諾夫說，令人欣喜的是，當僱主採取行動制止欺凌行為時，有三分之二受訪者認為「有效」。他亦認為，僱主應該鼓勵員工報告欺凌行為，也應該關注弱勢團體的處境。
僱主採取行動制止欺凌行為時(不懂撒嬌的女人劇照)
皇后大學（Queen’s University）商學院教授拉弗（Jana L. Raver）稱，欺凌行為可引起巨大的心理和情緒問題。
她又指出，工作量大、需要團隊工作，以及工作不穩定的職場，越可能出現欺凌行為。此外，僱主也應該認識到，職場欺凌行為遠比想像中普遍，應該正視問題。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
【打工仔必知】惡劣天氣下唔返工會唔會被扣人工？ 僱主可以要求WFH？
TOP 1 -
律政司招聘合約法律書記 月薪$23,585
TOP 2 -
同事表面友善背後放冷箭？打工仔慘變「是非精」箭靶！學識呢幾招保護自己更重要！
TOP 3 -
做在職媽媽並非好事？哈佛研究：事業媽媽子女更易成功！
TOP 4 -
英國推AI助手改善公務員工作 每日慳近半小時工時
TOP 5
-
中六合彩後生活會變成點？得主女兒：父母中獎後性格劇變 欣賞佢哋冇畀金錢蒙蔽雙眼
TOP 6 -
公屋最差屋邨掀爭議 多條邨上榜被列大鑊原因 網民：人心不足？
TOP 7 -
關注組版主發表27頁長兩餸飯經濟報告 一盒飯映照經濟及文化變遷
TOP 8 -
工時長人工低選擇轉工 卻被母親無情指責 慘被鬧「唔生性、冇用」
TOP 9 -
女上司麻煩過男上司？網友反駁：「有啲人天生愛控制，無論男女都係咁！」
TOP 10
-
日本企業推行商用名字制度 打工仔對客可使用假名 避免被人起底或騷擾
TOP 11 -
內地「存款千萬換實習」惹熱議 業界：產品收益差距縮 增值業務變護城河
TOP 12 -
理財7大誤區 你中幾多個？避免常見理財錯誤
TOP 13 -
住深圳 日日搭高鐵返工 打工仔大讚極方便 網民看法不一：齋搭車都要三千蚊
TOP 14 -
消費降級係咩感受？中年打工仔：「最難受莫過於身邊人要陪你一起捱」
TOP 15
